Pular para o conteúdo principal

Sustentabilidade Humana

Por algumas vezes, nas ultimas semanas perguntei para platéias de mais de 500 pessoas:
- Quanto do seu talento, da sua inteligência, vocês disponibilizam em suas funções?
E ninguém levantava a mão.
Explicava e perguntava novamente e uma ou outra pessoa se expressava.

Perguntei a mesma coisa em uma platéia de empresários, empreendedores, pessoas que tem seu próprio negócio e acreditava que ali então teria uma reposta mais satisfatória, mas também somente algumas poucas pessoas levantaram os braços.

Se você é um estudante, um empresário ou um colaborador de uma grande ou pequena empresa privada ou estatal e ainda não usa 100% do seu talento, da sua inteligência no que desempenha hoje, exatamente hoje, você não entendeu nada… risos.

Você ouve falar tanto em economia que se confundiu e começou a se autoeconomizar.
Você esta se economizando para quando?
Para que?
Aliás, esta é a economia mais paradoxal que conheço, pois enquanto você acredita que esta se economizando, se poupando, tirando vantagem da situação, deixando levar, empurrando com a barriga, você está na realidade é se desperdiçando, perdendo grandes oportunidades de aprender, de se conhecer, de viver plenamente.

Vejo muita gente adulta se comportando como se fosse uma criança grande, se olhando no espelho e falando: quando eu crescer vou ser isto, vou fazer aquilo, vou…. Querido, você já cresceu, ninguém que esta lendo este artigo é uma criança.

Quando você se olha no espelho pela manhã reconhece nele a pessoa que gostaria de ser hoje?
O que está fazendo com a sua vida?

Outro dia perguntei a uma pessoa: Como vai?
E ele me respondeu : – D u r a n d o …….

E você? Como vai você?
Espero que ousando e se usando todo, sem desperdício ou economia, mas com inteligência, flexibilidade e prazer, muito prazer.

Se você tiver interesse em dar um passo largo em direção ao aproveitamento de 100% dos seus talentos, faça seu planejamento estratégico pessoal e profissional.
Temos um GUIA para isso no meu portal.

F: Blog Leila Navarro

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Bradesco lança primeiro aplicativo brasileiro com realidade aumentada para iPhone

Daqui a pouco vou ter que comprar um IPhone, só para poder "brincar" com esses aplicativos (muito legais) que lançam a cada dia. -- O Bradesco irá lançar em breve o primeiro aplicativo brasileiro com realidade aumentada para iPhone . Intitulada “Presença” , a nova assinatura da marca, a ferramenta ajuda a encontrar os pontos de atendimento do banco mais próximos de acordo com a sua localização. O vídeo abaixo é uma demonstração do aplicativo. No começo tudo normal, mas a coisa começa a ficar interessante a partir de 1m50s. Ao levantar o iPhone, os pontos localizados são mostrados no horizonte, indicando o caminho que o usuário deve seguir em tempo real. Com criação da Insula/NeogamaBBH , e produção da Maya , o aplicativo promete funcionar em todo o Brasil. F: Brainstron#9

Cuidado com quem sabe tudo

Cuidado com as pessoas que têm todas as respostas.  As pessoas sábias têm algumas respostas, mas também conhecem suas limitações.  As palavras "não sei" não estão longe de seus lábios. Cuidado com as pessoas que nunca estão erradas.  Eles estão errados demais, eles simplesmente não sabem disso.  "Eu estava errado", é uma admissão importante.  Isso indica que você provavelmente está lidando com uma pessoa sábia e honesta que está aprendendo continuamente. Fonte:  Cuidado com quem sabe tudo

Contrate pessoas que querem não só pessoas que precisam.

Existe uma linha que pode definir o sucesso ou fracasso de uma equipe e por consequência de uma empresa que é contratar pessoas porque elas precisam. Questão como responsabilidade social ainda pesam em algumas empresas. De maneira alguma quero dizer que isso é ruim ou que não pode ser um grande diferencial no mercado. Porém existe uma coisa muito importante nesse processo que é “a pessoa precisa querer” e  eu não estou falando que a pessoa precisar querer ser a presidente ou ter esse ou aquele cargo, a pessoa precisa querer ser melhor, a pessoa precisa querer de verdade. As oportunidades vêm e vão, e só quem quer e tem o mínimo de preparo ou quer de verdade é que vai conseguir sair à frente nas organizações. O fato importante é que uma empresa precisa ter uma definição muito clara do que é ter uma consciência social desenvolvida através do emprego ou ter uma visão assistencialista da sociedade. Hoje existe uma constante procura para se ter uma equipe de alto desemp...