A síndrome do “Não é comigo” foi a muito tempo ultrapassada
e caiu em desuso nas empresas, porém ela foi substituída e hoje vemos a síndrome
do “É com você”.
A produtividade esta sendo comprometida com pessoas que
querem empurrar o trabalho para outra área, sem a menor vergonha.
Quando um gestor sai para uma reunião ele tem que deixar
claro para a sua equipe “Não assuma nada que não podemos absorver”.
E isso não é omissão ou não querer trabalho. Isso se chama
responsabilidade.
Responsabilidade com a qualidade do trabalho que é
desenvolvido pela sua equipe.
A partir do momento que você absorve um mundo de trabalho em
nome da proatividade, você pode comprometer seriamente o seu futuro.
Proatvidade geralmente envolve altos riscos, pois você esta
assumindo algo inesperado e quando você assumiu as regras do jogo ainda não
estavam bem definidas.
Mas até ai tudo bem, pois a velocidade com que as coisas
estão acontecendo não permite um cronograma extenso de “contratos”, porém é bom
ter em mente que se você não alcançar as expectativas (que não foram combinadas
lembra?) você vai receber todo o peso das cobranças, por ter falado uma simples
frase “Vou ver o que eu posso fazer...”
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